Intel licencie 1000 managers

Les très bonnes performances des nouveaux processeurs Core 2 Duo ne doivent pas faire oublier la traversée du désert que traverse Intel depuis quelques temps, matérialisé entre autres par des résultats financiers en baisse et une baisse de sa part de marché par rapport à AMD. D'un point de vue technologique, il ne faut pas non plus oublier les deux années que nous venons de vivre sous l'ère Prescott et consorts qui ont donné des processeurs chauffant énormément et aux performances en retrait par rapport à AMD. Depuis 2004, nous avons également vécu diverses annulations de produits et retards par rapport au planning prévu. Suite à tout cela, Intel a récemment commandé ce qui pourrait s'apparenter à un audit afin de voir ce qu'il fallait changer au sein de la société pour redevenir compétitif.

Une des premières actions liées à cet audit a été la vente de la division Communications and Applications Processor à la société Marvell (voir cette news). Aujourd'hui, on apprend qu'une seconde décision est le le licenciement de 1000 managers au sein de la compagnie et ce dans le monde entier. La majorité des personnes concernées ont été prévenues par courrier ce jeudi et ce vendredi. Ces licenciements sont la conséquence de la constation d'inertie au sein de la société pour tout ce qui concerne la prise de décisions. Les niveaux hiérarchiques sont trop nombreux avec trop de managers, ce qui ralentit nombre d'actions chez Intel. Mais de tels licenciements vont également permettre de réduire les coûts de fonctionnement du géant de Santa Clara. Reste à voir si l'architecture Core parviendra à redresser les résultats d'Intel ou si l'attente de Windows Vista continuera à être partiellement responsable de la morosité du marché, qui touche également AMD qui a annoncé des résultats financiers moins bons que prévu...